Premessa
Lombardo Serramenti Srl, riconoscendo l’importanza di promuovere una cultura aziendale etica e trasparente, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Questo Modello, insieme al Codice Etico e alle specifiche policy aziendali, ha l’obiettivo di prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto, garantendo la conformità delle attività aziendali alle leggi e ai principi etici di riferimento.
L’adozione del MOG 231 dimostra l’impegno concreto di Lombardo Serramenti Srl nel promuovere un ambiente di lavoro sano e responsabile, basato su valori quali l’integrità, la correttezza e il rispetto delle regole.
In questo contesto, l’inserimento di specifiche clausole contrattuali nei rapporti con terzi (fornitori, consulenti, collaboratori, ecc.) è fondamentale per estendere l’impegno etico anche all’esterno dell’organizzazione. Queste clausole, progettate per garantire il rispetto dei principi del MOG 231 e del Codice Etico da parte dei partner commerciali, rappresentano uno strumento efficace per prevenire il coinvolgimento della società in attività illecite e per tutelarne la reputazione.
Importanza delle Clausole Contrattuali
Le clausole contrattuali previste nel documento allegato, ispirate alle linee guida emanate da autorevoli organismi e associazioni di categoria, mirano a:
- Sensibilizzare i partner commerciali sull’importanza del rispetto del MOG 231 e del Codice Etico di Lombardo Serramenti Srl;
- Coinvolgere attivamente i partner commerciali nella prevenzione dei reati, richiedendo loro di adottare comportamenti conformi ai principi etici aziendali;
- Tutelare Lombardo Serramenti Srl dal rischio di incorrere in responsabilità amministrativa derivante da illeciti commessi dai propri partner commerciali.
